Cycle de formation: Mieux réussir son projet d'entreprise

5017F

Contenu actualisé le 19.04.2017

Objectifs

  • L'objectif du module est de transmettre aux participants les bases fondamentales liées à la planification et à la stratégie d'un projet de création ou de reprise d'entreprise :
    • Présentation des concepts théoriques clés ;
    • Présentation des outils permettant de mettre en pratique les concepts théoriques ;
    • Mise en pratique à travers d'un exemple concret

Public cible

Porteurs d'un projet de création ou de reprise d'entreprise, Personnes dont l'accès à la profession est soumis à la réussite d'un cours de gestion, Toute personne impliquée ou intéressée dans la gestion d'une PME artisanale.

Contenu

  • Module I : PLANIFICATION ET STRATEGIE (15 heures)

    • Les bases fondamentales liées à la planification et à la stratégie d'un projet de création ou de reprise d'entreprise
    • Présentation des concepts théoriques clés
    • Présentation des outils permettant de mettre en pratique les concepts théoriques
    • Mise en pratique à travers d'un exemple concret
  • Module II : LA GESTION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE (36 heures)

    • La gestion financière de l'entreprise
    • Planification financière, financement d'un projet d'entreprise, plan de financement, analyse du bilan et du compte de résultat, fiscalité de l'entreprise, calcul des salaires

    • L'entreprise en difficultés :

      • Constat et analyse d'une situation problématique, moyens d'actions
    • Démarches et formalités :
      • Le droit d'établissement
      • La gestion effective du dirigeant d'entreprise
      • L'honorabilité professionnelle du dirigeant
      • Le lieu d'exploitation fixe
      • La qualification professionnelle
      • La transmission d'entreprise
    • Les formalités administratives

    • Les aides étatiques :
      • Les différents instruments de soutien à disposition des entreprises et des porteurs de projet
  • Module III : LE DROIT DE L'ENTREPRISE (29 heures)

    • La gestion juridique de l'entreprise
    • Introduction au droit
    • Le monde judiciaire
    • Les contrats
    • La responsabilité civile et la responsabilité pénale
    • Le recouvrement des créances
    • La loi applicable
    • La mise en demeure de paiement
    • Les intérêts légaux et frais de recouvrement
    • La justice de paix et le tribunal d'arrondissement
    • Les procédures de recouvrement au Luxembourg et le recouvrement transfrontalier
    • Le droit du travail et la législation sociale
  • Module IV : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (19 heures)
    • La relation entre les ressources humaines et la stratégie de l'entreprise
    • Comment structurer son entreprise ?
    • Connaître les fonctions vitales d'une entreprise
    • Mettre en place une culture organisationnelle
    • Connaître les champs d'action du chef d'entreprise
    • Les missions du chef d'entreprise par rapport à son équipe
    • Le rôle du manager et du leader
    • Le self-management et la gestion de l'équipe
    • Recruter et sélectionner son personnel
    • Savoir communiquer, motiver et déléguer
    • Evaluer et suivre les collaborateurs
    • Former son personnel

Lieux

Chambre des Métiers

L-1347 Luxembourg

Langue(s):

Droits d'inscription

750€
Inscrivez-vous a la formation

REMARQUES

Chaque module de formation peut se clôturer par un examen organisé par la Chambre des Métiers et le Ministère de l'Economie. La réussite de l'examen donne lieu à l'octroi d'un certificat de réussite signé par le Ministère et la Chambre des Métiers.

Inscrivez-vous à la formation

Ce cours est organisé sur demande. En cas d'intérêt, veuillez vous inscrire en envoyant un e-mail à formation.continue@cdm.lu

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