Les 7 règles dor de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

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Contenu actualisé le 19.04.2017

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

  • d'avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
  • de comprendre le contenu des 7 règles d'or et d'être capable de les implémenter dans l'entreprise Cette formation s'inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37%).

Public cible

Travailleurs désignés, cadres et dirigeants d'entreprise

Contenu

Préambule :

  • Origine et historique de la démarche VISION ZERO
  • Pourquoi la VISION ZERO ?
  • Présentation de la Charte Nationale
  • Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d'or 1 : Renforcement de la volonté, de l'engagement et de la capacité des leaders

  • Rôle et responsabilité : leadership
  • Causes des accidents et des blessures
  • Qui est responsable de la sécurité
  • La politique SST et la communication (interne/externe)
  • Les consignes de sécurité Règle d'or 2 : Identification de l'ensemble des dangers et évaluation des risques
  • Pyramide de Bird
  • Analyse des accidents et des incidents
  • Danger vs Risque
  • Perception des risques
  • Comportement des personnes

Règle d'or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail

  • Grandes lignes d'un système de gestion de la sécurité et santé au travail
  • Elaboration et mise en uvre d'un plan d'action SST
  • OHSAS 18001, MASE, VCA
  • Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d'or 5 : Utilisation d'une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention

  • Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
  • Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
  • Amélioration de l'environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)
  • Principes généraux de prévention

Règle d'or 6 : Formation efficace et continue du personnel

  • Evaluation de la qualification et de l'expérience requises pour les différents postes de travail
  • Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
  • Sensibilisation du personnel et formations de sécurité
  • Développement continue des compétences

Règle d'or 7 : Participation des salariés

  • Pourquoi la participation des salariés est importante à l'amélioration des résultats sécurité ?
  • Rôle des employeurs
  • Rôle des salariés
  • Exemple de participation des salariés

Lieux

Chambre des Métiers

L-1347 Luxembourg

Langue(s):

Inscrivez-vous a la formation

REMARQUES

Cette formation s'inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (4 heures) pour les travailleurs désignés (suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés)

Contenu

Préambule :

  • Origine et historique de la démarche VISION ZERO
  • Pourquoi la VISION ZERO ?
  • Présentation de la Charte Nationale
  • Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d'or 1 : Renforcement de la volonté, de l'engagement et de la capacité des leaders

  • Rôle et responsabilité : leadership
  • Causes des accidents et des blessures
  • Qui est responsable de la sécurité
  • La politique SST et la communication (interne/externe)
  • Les consignes de sécurité Règle d'or 2 : Identification de l'ensemble des dangers et évaluation des risques
  • Pyramide de Bird
  • Analyse des accidents et des incidents
  • Danger vs Risque
  • Perception des risques
  • Comportement des personnes

Règle d'or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail

  • Grandes lignes d'un système de gestion de la sécurité et santé au travail
  • Elaboration et mise en uvre d'un plan d'action SST
  • OHSAS 18001, MASE, VCA
  • Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d'or 5 : Utilisation d'une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention

  • Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
  • Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
  • Amélioration de l'environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)
  • Principes généraux de prévention

Règle d'or 6 : Formation efficace et continue du personnel

  • Evaluation de la qualification et de l'expérience requises pour les différents postes de travail
  • Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
  • Sensibilisation du personnel et formations de sécurité
  • Développement continue des compétences

Règle d'or 7 : Participation des salariés

  • Pourquoi la participation des salariés est importante à l'amélioration des résultats sécurité ?
  • Rôle des employeurs
  • Rôle des salariés
  • Exemple de participation des salariés

Cours

Session 1

22 octobre 2018, 08h30-17h30
23 octobre 2018, 08h30-17h30

Droits d'inscription

0€
Inscrivez-vous a la formation

Contenu

Préambule :

  • Origine et historique de la démarche VISION ZERO
  • Pourquoi la VISION ZERO ?
  • Présentation de la Charte Nationale
  • Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d'or 1 : Renforcement de la volonté, de l'engagement et de la capacité des leaders

  • Rôle et responsabilité : leadership
  • Causes des accidents et des blessures
  • Qui est responsable de la sécurité
  • La politique SST et la communication (interne/externe)
  • Les consignes de sécurité Règle d'or 2 : Identification de l'ensemble des dangers et évaluation des risques
  • Pyramide de Bird
  • Analyse des accidents et des incidents
  • Danger vs Risque
  • Perception des risques
  • Comportement des personnes

Règle d'or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail

  • Grandes lignes d'un système de gestion de la sécurité et santé au travail
  • Elaboration et mise en uvre d'un plan d'action SST
  • OHSAS 18001, MASE, VCA
  • Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d'or 5 : Utilisation d'une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention

  • Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
  • Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
  • Amélioration de l'environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)
  • Principes généraux de prévention

Règle d'or 6 : Formation efficace et continue du personnel

  • Evaluation de la qualification et de l'expérience requises pour les différents postes de travail
  • Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
  • Sensibilisation du personnel et formations de sécurité
  • Développement continue des compétences

Règle d'or 7 : Participation des salariés

  • Pourquoi la participation des salariés est importante à l'amélioration des résultats sécurité ?
  • Rôle des employeurs
  • Rôle des salariés
  • Exemple de participation des salariés

Cours

Session 1

14 mai 2018, 08h30-17h30
15 mai 2018, 08h30-17h30

Droits d'inscription

450€
Inscrivez-vous a la formation

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FR DE

Les cours techniques sont exclusivement réservés aux entreprises artisanales

1. Informations sur l'événement1. Kursinformationen

Formation Kursustitel
Dates *
5809F
  

2. Renseignements sur le participant à la formationAuskünfte über den kursteilnehmer

Civilité :Anrede :  *
Madame Monsieur
Nom Name *
Prénom Vorname *
Nationalité Staatsangehörigkeit
Date de naissance Geburtsdatum  *
Lieu de naissance Geburtsort  *
Adresse Adresse *
Code postalPostleitzahl  *
LocalitéWohnort  *
PaysLand *
tél.Tel
MobileGSM
Email  *
Candidat au brevet de maîtriseMeisterprüfungskandidat

3. Renseignements sur l'entrepriseAuskünfte über das unternehmen

Nom de l'entrepriseName *
Secteur d'activitéGewerbegruppen
Effectif de l'entrepriseTätigkeitsgebiet
Adresse
Code postalPostleitzahl
LocalitéWohnort
PaysLand
Tél.
Fax
MobileGSM
Email
Responsable de la formationKontaktperson für Weiterbildung

4.PaiementBezahlung

Adresse de facturation:Rechnungsadresse :  *
Privé Entreprise
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