Formation pour tuteur(s) en entreprise - Evaluation des compétences

5002

Contenu actualisé le 19.04.2017

Objectifs

  • Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle et conformément à la loi du 19 décembre 2008, l'entreprise formatrice doit désigner un ou plusieurs tuteurs pour accompagner l'apprenti(e) tout au long de son apprentissage.

  • Le tuteur/patron-formateur est responsable de la formation pratique et de l'encadrement pédagogique de l'apprenti(e) et doit suivre une formation de 3 jours, organisée par la chambre professionnelle compétente. Le patron formateur en possession du brevet de mâitrise, respectivement avec une qualification d'un niveau équivalent, est dispensé de cette formation obligatoire.

  • La formation "tuteur(s) en entreprise" a comme objectif de vous transmettre les aspects légaux de la formation professionnelle et à renforcer vos compétences pédagogiques afin de vous soutenir dans la mission importante de former et d'accompagner des apprenti(e)s dans votre entreprise.

  • Der Kurs " Lehrgang für Tutore im Betreib" vermittelt Ihnen die gesetzlichen Grundlagen der allgemeinen beruflichen Ausbildung, verstärkt Ihre pädagogischen Kompetenzen und unterstützt Sie somit in der wichtigen Mission, Lehrlinge auszubilden und in der Firma zu begleiten.

  • Um eine gewisse Qualität der beruflichen Ausbildung sicherzustellen, hat der Gesetzgeber durch das Gesetz über die Reform der Berufsbildung vom 19ten Dezember 2008 verschiedene Massnahmen der Überwachung, der Kontrolle und der Begleitung eingeführt. In diesem Kontext muss das Unternehmen welches ausbildet, einen oder mehrere Tutoren benennen, die für die praktische Ausbildung und die pädagogische Betreuung der Auszubildenden zuständig sind und welche eine 3tägige Ausbildung absolvieren müssen. Der ausbildende Betriebsleiter, der im Besitz eines Meisterbriefs bezw. einer gleichwertigen Qualifikation ist, ist von der obligatorischen Weiterbildung freigestellt.

Public cible

Patrons ou collaborateurs responsables de la formation des apprenti(e)s en entreprise

Contenu

  • Les bases légales et l'évaluation des compétences:
    • Le système luxembourgeois de la formation professionnelle
    • L'apprentissage en entreprise
    • La surveillance de l'apprentissage
    • Les tests intermédiaires et l'examen de fin d'apprentissage
    • L'approche par compétences
    • Les attitudes et techniques favorisant une évaluation objective
    • Un nouvel outil - le référentiel d'évaluation
    • Organisation et responsabilité dans le cadre de l'évaluation

Lieux

Chambre des Métiers

L-1347 Luxembourg

Langue(s):

Droits d'inscription

30€
Inscrivez-vous a la formation

Inscrivez-vous à la formation

Ce cours est organisé sur demande. En cas d'intérêt, veuillez vous inscrire en envoyant un e-mail à formation.continue@cdm.lu

  Haut de page