Droit
| Réglementation d'aspects spécifiques d'une relation de travail 7702F | |
| - Maîtriser les connaissances juridiques pratiques au sujet de la réglementation de la relation de travail - Savoir analyser du point de vue légal une question d'embauchage, de durée du travail, de repos hebdomadaire, de travail de nuit, de congé, de jour férié, de santé et de sécurité au travail | |
| Le recours au travail temporaire 6701F | |
| - Savoir mettre en oeuvre le recours au personnel extérieur - Appréhender et mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires | |
| Egalité de traitement: Le rôle de l'employeur 8701F | |
| -Sensibilisation à l'égalité de traitement et aux droits et devoirs de l'employeur | |
| Les contrats commerciaux et la protection des consommateurs 7701F | |
| Acquérir les règles fondamentales du droit luxembourgeois des contrats et de la consommation afin de pouvoir: -Rédiger des contrats commerciaux dasn le respect des droits reconnus aux consommateurs -Sécuriser autant que possible les transactions commerciales -Prévoir et gérer les risques juridiques liés à l'exécution des contrats commerciaux | |
| La conclusion du contrat de travail 7709F | |
| Conclure et gérer de façon opérationnelle les contrats de travail | |
| La maladie du salarié 8702F | |
| - Comprendre la loi dans le cadre de la maladie du salarié - Obtenir des conseils pratiques | |
| Fin du contrat de travail 7705F | |
| - Gérer de façon opérationnelle les différents modes de rupture d'un contrat de travail | |
| Responsabilités juridiques du dirigeant d'entreprise 7704F | |
| - Connaître ses obligations juridiques en tant que dirigeant d'entreprise dans les principales branches du droit affectant la vie d'une entreprise - Savoir détecter les situations pouvant engendrer sa responsabilité pénale et/ou civile - Anticiper l'engagement de sa responsabilité (limiter/s'exonérer de sa responsabilité) | |
| Structures représentatives du personnel au niveau de l'entrerprise 7703F | |
| - Connaître et comprendre la structure et les instances de la représentation du personnel ainsi que leur fonctionnement et leurs missions | |
| Les congés 8703F | |
| - Connaître les règles régissant les congés - Mise en pratique des principes légaux | |
| Recouvrement judiciaire des créances 6700F | |
| - Analyse des mesures préventives et des garanties afin d'éviter un recouvrement judiciaire - Mesures conservatoires et analyse en détail des procédures de recouvrement que chacun peut introduire devant les tribunaux | |
| Droit du travail 6702F | |
| - Etudier de façon approfondie et dans une approche pratique les principales dispositions du droit du travail | |
| Préretraite et pension de vieillesse 8700F | |
| - Obtenir des bases solides en matière de préretraite et de pension vieillesse | |
| Saisie et cession du salaire 6706F | |
| Connaître les procédures en matière de la saisie et de la cession du salaire | |
| Optimisation du recouvrement de créances civiles et commerciales 7708F | |
| Optimiser le recouvrement des créances de votre entreprise en: -sécurisant les relations avec la clientèle -identifiant les risques potentiels de chacun cdes clients -réasgissannt face à un débiteur indélicat -mettant efficacement en place des procédures adéquates et adaptées de recouvrement de créances | |
| Sécurité sociale luxembourgeoise 7706F | |
| - Recevoir un aperçu et une connaissance pratique des différentes branches et prestations de la sécurité sociale | |
| La protection des donnés 6705F | |
| Recevoir un aperçu et une connaissance pratique des principales dispositions de la protection des données | |
| Immigration et droit du travail 7707F | |
| Acquérir les règles fondamentales du droit luxembourgeois en matière de recrutemenet de travailleurs étrangers afin de pouvoir: -comprendre la procédure administrative spécifique à respecter -prévoir et gérer les risques juridiques liés au recrutement de travailleurs étrangers -sécuriser la relation de travail -avoir un aperçu du régime... | |
| Droit contractuel 6704F | |
| Connaître les principes de base et les spécificités régissant le droit contractuel et affectant plus particulièrement la vie des commerçants et des artisans | |