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« JOB SHADOW DAY 2015 » : Informations pour entreprises

Mon entreprise Publié le 26 janvier 2015 Retour
People

Le projet « Job Shadow Day » veut permettre aux élèves de participer activement à une journée ordinaire de votre entreprise et de recevoir ainsi d’importantes impressions de la vie professionnelle. Les expériences recueillies par les élèves se distinguent fondamentalement d’une visite d’entreprise puisque lors du « Job Shadow Day » les élèves accompagnent le/la chef (fe) d’une entreprise ou son représentant tout au long d’une journée normale de travail.

Le projet est une initiative commune de la Fedil Business Federation Luxembourg et de l’asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg avec la participation de la Chambre des Métiers. Le « Job Shadow Day » se déroulera cette année du 30 mars au 03 avril 2015.

Démarches de participation

Une fois votre participation confirmée, et au plus tard le 13 février, nous vous prions de remplir le formulaire en ligne afin de nous donner toutes les informations que nous nécessitons afin d’organiser au mieux la journée du « Job Shadow Day »: http://jonk-entrepreneuren.lu/event/job-shadow-day/.

Fin février, une fois la répartition des élèves faite, nous vous informerons du/des élèves qui passera/ont le « Job Shadow Day » dans votre entreprise. A cette date vous aurez en votre possession toutes les informations nécessaires afin d’organiser le « Job Shadow Day ». Nous sommes évidemment à votre disposition pour toute question ou suggestion éventuelle.

Emma Zimer – Coordinatrice de programme
Tél : 26 11 01 - 21 / 621 354585
Email :

 

Le « Job Shadow Day » veut transmettre aux élèves :

  •   la pertinence d’une bonne éducation scolaire ;
  •   les exigences nécessaires pour atteindre des objectifs et le succès dans la vie professionnelle ;
  •   la signification du travail d’équipe ;
  •   des informations importantes sur différentes possibilités de carrière ;
  •   L’envie d’entreprendre.

Le « Job Shadow Day » vous donne la possibilité de :

  •   conquérir de nouvelles ressources de personnel ;
  •   positionner votre entreprise comme employeur attractif ;
  •   présenter votre entreprise et promouvoir une image positive ;
  •   s’engager dans le domaine « Corporate Social Responsability » ;
  •   transmettre votre expérience professionnelle aux jeunes entrepreneures de demain.
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