Contenu actualisé le 18.02.2016

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Les 10 bons réflexes de l’employeur : de l’embauche à la résiliation du contrat de travail

Publié le 15 septembre 2016

Conférence du 29.9.2013 de 16:00 à 18:00 Les relations de travail sont régies par des dispositions à la fois complexes et en constante évolution tant législative que jurisprudentielle. Il existe ainsi de nombreuses sources potentielles de conflits qui sont toutefois évitables si l’employeur a le « bon réflexe » au bon moment. Les orateurs : Me Gabrielle Eynard, Senior Associate Me Maurice Macchi, Associate Me Nathaël Malanda, Associate de l’étude d’Avocats ALLEN & OVERY, PROGRAMME  15:30   Accueil des participants  16:00  Présentation  Les orateurs distingueront les trois grands temps d’une relation de  travail:  1.    La conclusion du contrat de travail.  Les réflexes concernant l’examen médical d’embauche, la rédaction  de certaines clauses contractuelles notamment à la clause à l’essai,  ou le contrat à durée déterminée.  2.    L’exécution du contrat de travail  Les réflexes portent sur les aspects relatifs au report de congé de  récréation, au bonus, et à la procédure disciplinaire notamment.  3.    La résiliation du contrat de travail  Les pièges à éviter, et les dernières jurisprudences, en matière de  précision et de preuve des motifs de licenciement, ainsi qu’en  matière de licenciement pour faute grave.  17:30   Questions-Réponses  18:30  NETWORKING    INSCRIPTIONS La présentation aura lieu en langue française. Inscription gratuite : les personnes intéressées peuvent s’inscrire en ligne sur le site de la Chambre des Métiers. ARTICLE LIE    
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