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Aides aux entreprises

Aides aux entreprises

La complexité et le nombre croissant des aides existantes au Grand-Duché du Luxembourg ont motivé la Chambre des Métiers à mettre à disposition des chefs d’entreprises, ainsi que des créateurs d’entreprises, un outil qui leur permet d’avoir une vue d’ensemble sur toutes aides qui peuvent leur être attribuées.

En effet, la Chambre des Métiers entend compléter son assistance en facilitant autant que possible la tâche aux employeurs du secteur artisanal. Grâce à cet outil, le chef d’entreprise et le créateur d’entreprise trouveront ainsi plus facilement les aides auxquelles ils peuvent avoir droit, ainsi que toutes les conditions à remplir et toutes les démarches à accomplir afin de pouvoir en bénéficier.

Cette rubrique constitue ainsi un outil précieux permettant aux chefs d’entreprises et aux créateurs d’entreprises de s’informer immédiatement sans passer par des recherches parfois fastidieuses, et ainsi, envoyer et compléter leur demande au plus vite.


AIDE A LA CREATION/REPRISE D’ENTREPRISE POUR DEMANDEUR D’EMPLOI >>

Faciliter le retour à l'emploi des personnes particulièrement difficiles à placer par le biais d’une création / reprise d’entreprise.


AIDE A L’EMBAUCHE POUR L’EMPLOI D’UN CHOMEUR AGE DE LONGUE DUREE >>

Permettre à l’employeur de récupérer les cotisations sociales versées.


AIDE AU REEMPLOI >>

Garantir au bénéficiaire (salarié) une rémunération égale à un certain montant de la rémunération antérieure, en cas de reclassement dans un emploi comportant un niveau de rémunération inférieur à la rémunération antérieure, 


AIDE AUX JEUNES ENTREPRISES INNOVANTES >>

Cofinancer le besoin de financement des jeunes entreprises à fort potentiel de croissance au cours de leur phase de développement.


BONIFICATION D’IMPOT POUR L’EMPLOI DU CHOMEUR >>

L’employeur qui embauche un chômeur peut bénéficier d’une bonification d’impôt.


CONTRAT D’INITIATION A L’EMPLOI (CIE) >>

Permettre à l’employeur qui engage des jeunes demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM sous un contrat CIE de récupérer une partie des indemnités salariales, ainsi que l’intégralité de la part patronale des charges sociales.


DETACHEMENT TEMPORAIRE DE PERSONNEL HAUTEMENT QUALIFIE >>

Faciliter l'accès à des ressources humaines hautement qualifiées issues d'organismes de recherche publics ou de grandes entreprises pouvant mettre leurs connaissances et savoir-faire à profit.


ETUDES DE FAISABILITE TECHNIQUE >>

Soutenir les études préalables à un projet ou programme de R&D afin de déterminer la faisabilité technique du projet ou programme.


PROJETS OU PROGRAMMES DE RECHERCHE ET DE DEVELOPPEMENT (R&D) >>

Encourager les entreprises à réaliser des activités de recherche et développement selon 3 types :


PROTECTION DE LA PROPRIETE INDUSTRIELLE TECHNIQUE >>

Soutenir les entreprises pour enregistrer des droits de propriété industrielle technique. (brevet, dessin ou modèle, droit d'auteur sur logiciels)


SERVICES DE CONSEIL EN INNOVATION ET DE SOUTIEN A L’INNOVATION >>

Encourager le recours des petites et moyennes entreprises (PME) à des prestations externes afin d'initier et de soutenir leur démarche d'innovation.


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