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Aides aux entreprises

Aides aux entreprises

La complexité et le nombre croissant des aides existantes au Grand-Duché du Luxembourg ont motivé la Chambre des Métiers à mettre à disposition des chefs d’entreprises, ainsi que des créateurs d’entreprises, un outil qui leur permet d’avoir une vue d’ensemble sur toutes aides qui peuvent leur être attribuées.

En effet, la Chambre des Métiers entend compléter son assistance en facilitant autant que possible la tâche aux employeurs du secteur artisanal. Grâce à cet outil, le chef d’entreprise et le créateur d’entreprise trouveront ainsi plus facilement les aides auxquelles ils peuvent avoir droit, ainsi que toutes les conditions à remplir et toutes les démarches à accomplir afin de pouvoir en bénéficier.

Cette rubrique constitue ainsi un outil précieux permettant aux chefs d’entreprises et aux créateurs d’entreprises de s’informer immédiatement sans passer par des recherches parfois fastidieuses, et ainsi, envoyer et compléter leur demande au plus vite.



AIDE AUX JEUNES ENTREPRISES INNOVANTES >>

Cofinancer le besoin de financement des jeunes entreprises à fort potentiel de croissance au cours de leur phase de développement.


AMORTISSEMENT SPECIAL >>

Obtenir, sur demande, la possibilité de réaliser un amortissement suite à certains investissements.


ARTICLE 50bis - EXEMPTION FISCALE POUR L’EXPLOITATION DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE >>

Exemption fiscale sur les revenus nets générés par l’exploitation de droits de propriété intellectuelle.


BONIFICATION D’IMPOT POUR INVESTISSEMENT COMPLEMENTAIRE >>

Obtenir, sur demande, une bonification d’impôt sur le revenu suite à la réalisation de certains investissements.


BONIFICATION D’IMPOT POUR INVESTISSEMENT GLOBAL >>

Obtenir, sur demande, une bonification d’impôt sur le revenu suite à la réalisation de certains investissements.


BONIFICATION D’IMPOT POUR L’EMPLOI DU CHOMEUR >>

L’employeur qui embauche un chômeur peut bénéficier d’une bonification d’impôt.


COFINANCEMENT DE LA FORMATION D’ENTREPRISE >>

Soutenir financièrement les entreprises pour leur investissement en formation professionnelle continue, c’est-à-dire, toute action de formation réalisée en étroite liaison avec les activités de l’entreprise et visant l’adaptation, le recyclage ou la promotion du salarié.


DETACHEMENT TEMPORAIRE DE PERSONNEL HAUTEMENT QUALIFIE >>

Faciliter l'accès à des ressources humaines hautement qualifiées issues d'organismes de recherche publics ou de grandes entreprises pouvant mettre leurs connaissances et savoir-faire à profit.


ETUDES DE FAISABILITE TECHNIQUE >>

Soutenir les études préalables à un projet ou programme de R&D afin de déterminer la faisabilité technique du projet ou programme.


PROJETS OU PROGRAMMES DE RECHERCHE ET DE DEVELOPPEMENT (R&D) >>

Encourager les entreprises à réaliser des activités de recherche et développement selon 3 types :


PROTECTION DE LA PROPRIETE INDUSTRIELLE TECHNIQUE >>

Soutenir les entreprises pour enregistrer des droits de propriété industrielle technique. (brevet, dessin ou modèle, droit d'auteur sur logiciels)


SERVICES DE CONSEIL EN INNOVATION ET DE SOUTIEN A L’INNOVATION >>

Encourager le recours des petites et moyennes entreprises (PME) à des prestations externes afin d'initier et de soutenir leur démarche d'innovation.


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