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Aides aux entreprises

Aides aux entreprises

La complexité et le nombre croissant des aides existantes au Grand-Duché du Luxembourg ont motivé la Chambre des Métiers à mettre à disposition des chefs d’entreprises, ainsi que des créateurs d’entreprises, un outil qui leur permet d’avoir une vue d’ensemble sur toutes aides qui peuvent leur être attribuées.

En effet, la Chambre des Métiers entend compléter son assistance en facilitant autant que possible la tâche aux employeurs du secteur artisanal. Grâce à cet outil, le chef d’entreprise et le créateur d’entreprise trouveront ainsi plus facilement les aides auxquelles ils peuvent avoir droit, ainsi que toutes les conditions à remplir et toutes les démarches à accomplir afin de pouvoir en bénéficier.

Cette rubrique constitue ainsi un outil précieux permettant aux chefs d’entreprises et aux créateurs d’entreprises de s’informer immédiatement sans passer par des recherches parfois fastidieuses, et ainsi, envoyer et compléter leur demande au plus vite.



AIDE A LA PROMOTION DE L’APPRENTISSAGE >>

Faire bénéficier l’employeur formateur qui engage un(e) apprenti(e) sur la base d'un contrat d'apprentissage, d’une aide à la promotion de l’apprentissage et récupérer une partie des charges sociales.


AIDES A L'EXPORTATION - COPEL >>

Soutiens financiers à l’exportation relatifs aux frais de promotion, d’exposition et de formation à l’exportation.


AMORTISSEMENT SPECIAL >>

Obtenir, sur demande, la possibilité de réaliser un amortissement suite à certains investissements.


ARTICLE 50bis - EXEMPTION FISCALE POUR L’EXPLOITATION DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE >>

Exemption fiscale sur les revenus nets générés par l’exploitation de droits de propriété intellectuelle.


BONIFICATION D’IMPOT POUR INVESTISSEMENT COMPLEMENTAIRE >>

Obtenir, sur demande, une bonification d’impôt sur le revenu suite à la réalisation de certains investissements.


BONIFICATION D’IMPOT POUR INVESTISSEMENT GLOBAL >>

Obtenir, sur demande, une bonification d’impôt sur le revenu suite à la réalisation de certains investissements.


BONIFICATION D’IMPOT POUR L’EMPLOI DU CHOMEUR >>

L’employeur qui embauche un chômeur peut bénéficier d’une bonification d’impôt.


COFINANCEMENT DE LA FORMATION D’ENTREPRISE >>

Soutenir financièrement les entreprises pour leur investissement en formation professionnelle continue, c’est-à-dire, toute action de formation réalisée en étroite liaison avec les activités de l’entreprise et visant l’adaptation, le recyclage ou la promotion du salarié.


COMPLEMENT D’INDEMNITE DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE POUR ADULTES >>

Permettre à l’employeur formateur qui engage un(e) apprenti(e) adulte et paie le salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés, de bénéficier d’un remboursement du complément d’indemnité.


CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION >>

Permettre de participer à des formations, de se préparer à des examens, de rédiger des mémoires ou d’accomplir tout autre travail en relation avec une formation éligible.


CONGE JEUNESSE >>

Permettre de préparer des brevets d’aide-animateur ou d’animateur et de suivre des activités éducatives et des formations.


CONGE LINGUISITIQUE >>

Apprendre ou perfectionner sa connaissance de la langue luxembourgeoise.


CONTRAT D’INITIATION A L’EMPLOI (CIE) >>

Permettre à l’employeur qui engage des jeunes demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM sous un contrat CIE de récupérer une partie des indemnités salariales, ainsi que l’intégralité de la part patronale des charges sociales.


SUBSIDES POUR L’AMELIORATION DE L’INTEGRATION DES ETRANGERS >>

Permettre à l’entreprise de récupérer une partie des frais liés à l’apprentissage de la langue luxembourgeoise de ses salariés.


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