Les 7 règles d'or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail FR 5809F

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :
 d'avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
 de comprendre le contenu des 7 règles d'or et d'être capable de les implémenter dans l'entreprise
Cette formation s'inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO ( http://www.visionzero.lu ).
Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37%).

Public cible

Travailleurs désignés, cadres et dirigeants d'entreprise

Contenu

Préambule :
 Origine et historique de la démarche VISION ZERO
 Pourquoi la VISION ZERO ?
 Présentation de la Charte Nationale
 Adhésion des entreprises à la VISION ZERO

Règle d'or 1 : Renforcement de la volonté, de l'engagement et de la capacité des leaders
 Rôle et responsabilité : leadership
 Causes des accidents et des blessures
 Qui est responsable de la sécurité
  La politique SST et la communication (interne/externe)
 Les consignes de sécurité
Règle d'or 2 : Identification de l'ensemble des dangers et évaluation des risques
 Pyramide de Bird
 Analyse des accidents et des incidents
 Danger vs Risque
 Perception des risques
 Comportement des personnes

Règle d'or 3 et 4 : Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail
 Grandes lignes d'un système de gestion de la sécurité et santé au travail
 Elaboration et mise en uvre d'un plan d'action SST
 OHSAS 18001, MASE, VCA
 Label « Sécher & Gesond mat System » pour les PME

Règle d'or 5 : Utilisation d'une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention
 Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
 Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
 Amélioration de l'environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)
 Principes généraux de prévention

Règle d'or 6 : Formation efficace et continue du personnel
 Evaluation de la qualification et de l'expérience requises pour les différents postes de travail
 Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
 Sensibilisation du personnel et formations de sécurité
 Développement continue des compétences

Règle d'or 7 : Participation des salariés
 Pourquoi la participation des salariés est importante à l'amélioration des résultats sécurité ?
 Rôle des employeurs
 Rôle des salariés
 Exemple de participation des salariés

  • Cours

    Session 1

    Lieu: Chambre des Métiers

    2020

    11.05  08:30-17:30
    12.05  08:30-17:30
  • Lieu

  • Langues

    Français
  • Droits d'inscription

    450 €

    S'inscrire
  • Remarques

    * Cette formation s'inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO
    (www.visionzero.lu). Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20 % du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37 %).

    * Cofinancement Association d'assurance accident (AAA)
    Cette formation est cofi nancée par l'Association d'assurance accident (AAA) à hauteur de 225 pour toute entreprise ayant une matricule employeur auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS).
    Cette formation a été reconnue en tant que formation complémentaire (16 heures)
    pour les travailleurs désignés (suivant l'obligation découlant du règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif à la formation des travailleurs désignés).

S'inscrire
FR DE

  • Les entreprises cotisantes auprès du CENTRE DE COMPETENCES sont priées de se renseigner auprès du CdC ( formations@cdc-gtb.lu ) pour s'inscrire aux différentes formations. Les frais d'inscription peuvent éventuellement être prise en charge par le Centre de Compétences. Dans ce cas, l'inscription DOIT être effectuée via le Centre de Compétences. Betriebe, die Mitgliedsbeiträge beim CENTRE DE COMEPTENCES zahlen, sollen sich bitte zuerst mit dem Centre de Compétences ( formations@cdc-gtb.lu ) in Verbindung setzen. Eventuell werden die Einschreibegebühren vom Centre de Compétences übernommen. In diesem Fall MUSS die Einschreibung über das Centre de Compétences erfolgen.
  • A partir de 2019 les cours techniques et les cours de gestion sont ouverts à tout public : le prix affiché est un tarif préférentiel pour les membres affiliés à la Chambre des Métiers (supplément de 15 % pour les personnes non affiliées). Ab 2019 sind sowohl die berufsspezifischen Kurse als auch die Kurse der Unternehmensführung für alle Interessierten zugänglich: Der angegebenen Preise ist der Vorzugstarif für die Mitgliedsbetriebe der Chambre des Métiers (15 % Preiszuschlag für alle nicht eingetragenen Betriebe).

1. Informations sur l'événement

Dates *

2. Renseignements sur le participant à la formation

3. Renseignements sur l'entreprise

4. Paiement

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