Gestion du personnel 5033F

Objectifs

Les compétences sociales et de communication ainsi que le style de gestion et la qualité des dirigeants déterminent la réussite à long terme d'une entreprise.

Public cible

Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines

Contenu

 La gestion du personnel et compétences en gestion
 Tâches des dirigeants du point de vue de la théorie des rôles
 Styles de direction, structures de direction et communication
 Entretiens et communication avec les collaborateurs
 Gestion prévisionnelle des effectifs
 Procédure de sélection de personnel
 Procédure de licenciement
 Formation, formation continue et perfectionnement