Personalführung 5033L

Lernziele

Für einen langfristigen Erfolg eines Unternehmens sind sozial-kommunikative Kompetenzen sowie der Führungsstil, die Führungsart und die Führungsqualität des Betriebsinhabers entscheidend.

Zielpublikum

Inhaber von Mittel-und Kleinunter-nehmen sowie Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung

Inhalt

 Mitarbeiterführung und Führungskompetenz
 Aufgaben von Führungskräften aus Sicht der Rollentheorie
 Führungsstile, Führungsstrukturen und Kommunikation
 Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterkommunikation
 Personalbedarfsplanung im Unternehmen
 Anwerbung, Auswahl und Einstellung von Arbeitskräften
 Kündigung
 Aus-, Fort- und Weiterbildung