Le droit du travail et la législation sociale - Les essentiels pour créateurs et repreneurs d'entreprise 5031F

Objectifs

 Le but de la formation est la sensibilisation et l'introduction aux aspects-clés liés à la bonne gestion d'une PME.
 À la fin de la formation, les participants auront des connaissances de base des principes élémentaires élementaires en droit du travail et social.

Public cible

Porteur d'un projet de création ou de reprise d'entreprise et toute personne intéressée dans la gestion d'une PME

Contenu

 Le contrat de travail
  – La forme du contrat de travail
  – La preuve du contrat de travail
  – La période d'essai

 Le contrat de travail à durée déterminée (CDD)
  – La réglementation du travail
  – Durée du contrat à durée déterminée
  – Renouvellement du contrat à durée déterminée
  – Poursuite des relations contractuelles à l'issue du contrat à durée déterminée

 La fin du contrat de travail
  – Le licenciement du salarié
  – La démission du salarié
  – La résiliation d'un commun accord
  – La cessation de plein droit

 Le congé annuel de récréation

 La rémunération du salarié

 La durée de travail
  – La durée normale du travail et le champ d'application des règles légales
  – Les heures supplémentaires

 Sécurité sociale