Veränderungen erfolgreich gestalten (Change Management) 5047L
Lernziele
Nach der Weiterbildung kann der Teilnehmer
› Veränderungen verstehen und diese konstruktiv umsetzen
› Eigene Reaktionen und die der Mitarbeiter verstehen
› Veränderungsprozesse zur Entwicklung und zu persönlichen Wachstum nutzen
› Konkrete Ansatzpunkte zum Umgang mit Veränderungen finden
Zielpublikum
Führungskräfte und Betriebsinhaber sowie alle Personen, die mit Veränderungen konfrontiert sind
Inhalt
› Change und Wandel: Von Veränderungsprozessen zu Entwicklungsprozessen
› Umgang mit Veränderungen und Wandlungsprozessen
› Wie geht der Einzelne mit Veränderungen um?
– Emotionale Reaktionen und typische Verhaltensweisen
– Die eigenen mentalen und emotionalen Prozesse bewusstmachen
› Entwicklung förderlicher Eigenschaften und Fähigkeiten für den effizienten Umgang mit Veränderungen
› Veränderungsprozesse zur Entwicklung und zum persönlichen Wachstum nutzen
› Mind SET Right®: Change to better
› Konkrete Ansatzpunkte und praktische Handlungs-Impulse für den Umgang mit Veränderung, Veränderungsprozessen und die Begleitung von Wandel
› Encouragement und persönliches ReSOURCEment
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Kurs
Lieu: Chambre des Métiers03.06 14:00-18:00 -
Ort
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Sprachen
LëtzebuergeschDeutsch -
Anmeldegebühren
195 €
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