Objectifs

Les compétences sociales et de communication ainsi que le style de gestion et la qualité des dirigeants déterminent la réussite à long terme d'une entreprise.

Public cible

Chefs d'entreprise et dirigeants de PME ainsi que collaborateurs du service ressources humaines

Contenu

• La gestion du personnel et compétences en gestion
• Tâches des dirigeants du point de vue de la théorie des rôles
• Styles de direction, structures de direction et communication
• Entretiens et communication avec les collaborateurs
• Gestion prévisionnelle des effectifs
• Procédure de sélection de personnel
• Procédure de licenciement
• Formation, formation continue et perfectionnement