Les 10 bons réflexes de l’employeur : de l’embauche à la résiliation du contrat de travail
- Publié le 15.09.2016
Conférence du 29.9.2016 de 16:00 à 18:00
Les relations de travail sont régies par des dispositions à la fois complexes et en constante évolution tant législative que jurisprudentielle. Il existe ainsi de nombreuses sources potentielles de conflits qui sont toutefois évitables si l’employeur a le « bon réflexe » au bon moment.
Les orateurs :
- Me Gabrielle Eynard, Senior Associate
- Me Maurice Macchi, Associate
- Me Nathaël Malanda, Associate
de l’étude d’Avocats ALLEN & OVERY,
PROGRAMME
| 15:30 |
Accueil des participants |
| 16:00 |
Présentation Les orateurs distingueront les trois grands temps d’une relation de travail: 1. La conclusion du contrat de travail.Les réflexes concernant l’examen médical d’embauche, la rédaction de certaines clauses contractuelles notamment à la clause à l’essai, ou le contrat à durée déterminée. 2. L’exécution du contrat de travailLes réflexes portent sur les aspects relatifs au report de congé de récréation, au bonus, et à la procédure disciplinaire notamment. 3. La résiliation du contrat de travailLes pièges à éviter, et les dernières jurisprudences, en matière de précision et de preuve des motifs de licenciement, ainsi qu’en matière de licenciement pour faute grave. |
| 17:30 |
Questions-Réponses |
| 18:30 |
NETWORKING |
INSCRIPTIONS
La présentation aura lieu en langue française.
Inscription gratuite : les personnes intéressées peuvent s’inscrire en ligne sur le site de la Chambre des Métiers.