Contenu actualisé le 14.11.2017

AIDE A L’EMBAUCHE POUR L’EMPLOI D’UN CHOMEUR AGE DE LONGUE DUREE

Demandeur d'emploi, Ressources humaines

Objet

Permettre à l’employeur de récupérer les cotisations sociales versées.

Bénéficiaires

Accessible à tout employeur établi au Luxembourg pour l’embauche :

  • d'un chômeur de longue durée de 30 ans au moins, et inscrit comme demandeur d’emploi depuis 12 mois au moins,
  • d’un chômeur de longue durée de 40 ans au moins, et inscrit comme demandeur d’emploi depuis 3 mois au moins,
  • d’un chômeur âgé de 45 ans accomplis, et inscrit comme demandeur d’emploi depuis 1 mois au moins.

Conditions

Le contrat de travail proposé doit être :

  • soit pour une durée indéterminée,
  • soit pour une durée déterminée de 18 mois à 24 mois,
  • soit dans le cadre d’un remplacement d’un salarié temporairement absent en raison de l’exercice de son droit au congé parental. 

L'occupation doit porter au moins sur 16 heures de travail hebdomadaire.

Montant

Pour les contrats de travail à durée indéterminée, les cotisations de sécurité sociale sont remboursées :

  • pendant 2 ans : pour les chômeurs de longue durée de 30 ans au moins,
  • pendant 3 ans : pour les chômeurs de longue durée de 40 ans au moins,
  • jusqu'à l'âge de la mise en retraite : pour les chômeurs âgés de 45 ans accomplis.

Pour les contrats de travail à durée déterminée, les cotisations ne sont remboursées que pendant la durée du contrat.

Délais

La demande d’aide accompagnée d’une copie du contrat de travail doit être introduite dans les six mois qui suivent l’embauche.

Autorités compétentes et liens utiles

ADEM - Service Maintien de l’emploi

 

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