Aides aux entreprises

La complexité et le nombre croissant des aides existantes au Grand-Duché du Luxembourg ont motivé la Chambre des Métiers à mettre à disposition des chefs d’entreprises, ainsi que des créateurs d’entreprises, un outil qui leur permet d’avoir une vue d’ensemble sur toutes aides qui peuvent leur être attribuées.

En effet, la Chambre des Métiers entend compléter son assistance en facilitant autant que possible la tâche aux employeurs du secteur artisanal. Grâce à cet outil, le chef d’entreprise et le créateur d’entreprise trouveront ainsi plus facilement les aides auxquelles ils peuvent avoir droit, ainsi que toutes les conditions à remplir et toutes les démarches à accomplir afin de pouvoir en bénéficier.

Cette rubrique constitue ainsi un outil précieux permettant aux chefs d’entreprises et aux créateurs d’entreprises de s’informer immédiatement sans passer par des recherches parfois fastidieuses, et ainsi, envoyer et compléter leur demande au plus vite.

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AIDE À LA PROMOTION DE L’APPRENTISSAGE

Formation | Ressources humaines | Apprentissage

Faire bénéficier l’employeur formateur qui engage un(e) apprenti(e) sur la base d'un contrat d'apprentissage, d’une aide à la promotion de l’apprentissage et récupérer une partie des charges sociales.

COFINANCEMENT DE LA FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE

Aides fiscales | Formation | Ressources humaines | Digitalisation

C’est une mesure permettant à l’entreprise de bénéficier d’un cofinancement étatique pour son investissement annuel en formation professionnelle continue (FPC).

L’accès à l’aide financière se fait par le biais d’une demande de cofinancement.

COMPLÉMENT D’INDEMNITÉ DANS LE CADRE DE L’APPRENTISSAGE POUR ADULTES

Formation | Ressources humaines | Apprentissage

Permettre à l’employeur formateur qui engage un(e) apprenti(e) adulte et paie le salaire social minimum pour travailleurs non qualifiés, de bénéficier d’un remboursement du complément d’indemnité.

CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION

Formation | Ressources humaines

Un particulier peut bénéficier d’un congé individuel de formation, il s’agit d’un congé payé supplémentaire pour se former. La rémunération liée à ce congé spécial est supportée par l’Etat.

CONGÉ JEUNESSE

Formation | Ressources humaines

Permettre aux responsables d’activités pour jeunes de participer à des formations pour animateurs et d’encadrer des activités en faveur de la jeunesse, telles que des stages, des journées ou semaines d’étude, des camps ou colonies de vacances.

CONGÉ LINGUISITIQUE

Formation | Ressources humaines

Apprendre ou perfectionner sa connaissance de la langue luxembourgeoise.

CRÉDIT D’ÉQUIPEMENT DE LA SNCI

Reprise | Investissement | Formation | Création d'entreprise | Reprise d'entreprise | Exportation | Foires et Expositions | Digitalisation

Financer des actifs corporels et incorporels amortissables ainsi que des terrains.

MESURES SPÉCIALES EN FAVEUR DES SALARIES HANDICAPÉS

Reprise | Formation | Egalité de traitement

Faire bénéficier l’employeur qui embauche ou emploie déjà un salarié handicapé, d’une prise en charge d’une partie des frais salariaux, des frais de formation, des frais d'aménagement des postes de travail et des accès au travail, des frais de transport ainsi d’une mise à disposition d’équipements professionnels adaptés.

SUBSIDES POUR L'APPRENTISSAGE DE LA LANGUE LUXEMBOURGEOISE

Formation | Ressources humaines

Permettre à l’entreprise de récupérer une partie des frais liés à l’apprentissage de la langue luxembourgeoise de ses salariés.

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