Workshop sur le sujet de la sécurité et la santé des salariés sur leur lieu de travail

Les intervenants de ce workshop ont présenté le sujet de la sécurité et la santé des salariés sur leur lieu de travail d’un point de vue des organisations publics et d’un point de vue de l’entreprise. Voici un résumé des points principaux :

• Le Dr. Masi a résumé dans un premier temps les différentes obligations légales pour l’employeur comme son obligation d’assurer la sécurité et la santé des salariés dans tous les aspects liés au travail, d’évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, prendre toutes les mesures pour assurer et améliorer la protection de la santé physique et psychique des salariés. Dans un deuxième temps le Dr Masi a énuméré les responsabilités du travailleur désigné et a détaillé à tous les participants les différents dangers et risques.
• Monsieur Collart de l’AAA a fait une brève présentation du Label "Sécher a Gesond mat System" qui est destiné aux petites et moyennes entreprises, celui-ci offre un accompagnement qui vise à encourager les efforts particuliers des employeurs en matière de prévention des risques, tout en minimisant le volet administratif. Les atouts du label ont été mis en avant et Monsieur Collart a fait une description détaillée des différentes démarches à effectuer pour l’obtention du label.
• Monsieur Ferrian de la SAS Ingénierisk a présenté sa plateforme destinée aux entreprises, qui permet la digitalisation des risques entrepreneuriaux, cet outil permet au chef d’entreprise d’avoir facilement l’accès à la réglementation de la puissance publique ce qui permet d’éviter des conséquences dommageables pour son entreprise et a souligné l’importance de gérer les risques de l’entreprise pour dynamiser ses finances et optimiser sa compétitivité.
• Monsieur Kanicki, travailleur désigné chez Léon Kremer S.à r.l. et labelisé « Sécher a Gesond mat System » a souligné la procédure simplifiée de l’Association d’assurance accident (AAA) dont la mise en place de tous les critères dans son entreprise a pris environ un an et demi. L’outil de l’AAA est selon Monsieur Kanicki accessible facilement en termes de temps et argent pour chaque patron et salarié désigné, les avantages et amélioration sont rapidement visibles.

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