Réduction du temps de travail ou innovations organisationnelles ? Une discussion à contresens
A la suite de la présentation en date du 25 avril 2023 par Monsieur le Ministre de l’Emploi et l’Economie sociale et solidaire Georges ENGEL d’une étude menée par le LISER et l’Université du Luxembourg relative aux enjeux et risques d’une réduction du temps de travail, la Chambre des Métiers souligne l’importance du débat sur un marché de l’emploi attractif au Luxembourg, mais déplore le choix politique de cantonner la discussion relative aux facteurs d’attractivité y relatifs au simple « temps de travail ».
Faire de la transition écologique un facteur de développement économique durable pour l’Artisanat
L’Artisanat luxembourgeois est à la fois un acteur important et incontournable dans la transition vers une économie verte et circulaire et un bénéficiaire d’une utilisation plus efficace et durable des ressources. Un nouveau modèle économique, axé davantage sur la production durable et l’utilisation efficace de l’énergie, la prévention des déchets et la réutilisation de produits et de matières premières secondaires, pourra contribuer à une revalorisation de l’Artisanat.
Onsen Wuelstand ass keng Selbstverständlechkeet
Dofir ass et héich Zéit den Standuert Lëtzebuerg fit ze maachen fir Zukunft, eng grouss Erausfuerderung fir d’Politik an d’ Betriber.
Une organisation du travail plus adaptée aux défis du monde du travail de demain
Suite à la crise sanitaire, les besoins en matière de flexibilité au travail sont de plus en plus forts et cette tendance concerne aujourd’hui de manière fondamentale les dispositifs d’organisation du travail dans tous les secteurs. Entre des demandes de télétravail et d’équilibre entre vie professionnelle et privée, les politiques des ressources humaines se doivent dorénavant d’être agiles et novatrices afin d’attirer les salariés, d’adapter le travail aux besoins du métier ou encore de favoriser la qualité de vie au travail.