Stratégies et bénéfices RSE 

Madame Thomas de l’IMS a fait une présentation de la vision, de la mission et des valeurs de l’institution. Le détail de l’origine et les concepts de la RSE ainsi que les 17 Objectifs de développement durable (ODD) qui visent à résoudre des problèmes urgents tels que la pauvreté, la faim, la santé, l'éducation, l'égalité des genres, et la protection de l'environnement ont été partagé aux participants. Les explications sur les raisons du pourquoi il est important pour les entreprises d’agir que ce soit au niveau de la main-d’œuvre, de la stabilité financière, de gagner en efficacité, de l’innovation et de la satisfaction clients furent édifiantes. 

Monsieur Wampach de TK Elevator est revenu sur son parcours de plus de 20 ans sur les sujets et engagements sur le développement durable auprès de l’entreprise. Il a ainsi pris les systèmes de management reconnus comme stratégie de départ ce qui lui a permis d’avoir des procédures claires. Par la suite il n’a eu de cesse de se former, de s’informer et de réseauter. Tout au long des années il a déclaré publiquement ses engagements sur la durabilité ce qui a renforcé la notoriété de l’entreprise et permis à avoir un avantage concurrentiel et une bonne réputation dans son secteur. Concernant la partie gouvernance l’entreprise a pu constater que le recrutement des salariés était facile. Monsieur Wampach a insisté sur l’amélioration continue en interne et d’impliquer les fournisseurs et sous-traitants. Il a rappelé que les banques, les grands groupes sans oublier les clients sont de plus en plus exigeants sur les données en matière de RSE. 

Madame Tomeze et Monsieur Cruypenninck ont détaillé les différentes étapes de leur récent projet de mise en place d’une stratégie RSE débuté en 2023. Pour réussir leur stratégie RSE l’entreprise a mis en place un comité RSE et se sont fait accompagner par un cabinet luxembourgeois. Après avoir utilisé le Guide ESR, l’entreprise a pu évaluer son niveau de maturité et avoir un diagnostic afin d’obtenir le label ESR. Par la suite ils ont identifié leurs parties prenantes et analysé leur double matérialité et ainsi la rédaction d’une stratégie durable a vu le jour. L’entreprise a défini les axes stratégiques en faveur de leurs salariés, de leurs clients, de leurs partenaires et en faveur de l’environnement ce qui leur a permis de constater des bénéfices à tous les niveaux. 

Pour conclure Madame Mendes de la Chambre des Métiers a présenté l’accompagnement personnalisé des conseillers du service eHandwierk notamment sur les aides étatiques au sujet de la Gourvernance, du Social et de l’Environnemental. Une brève introduction au Starter Kit RSE, une présentation du catalogue des formations « Sustainability » et une explication du site internet dédié à la durabilité « Sustainable Handwierk » ont complété les informations importantes sur les sujets de la durabilité à communiquer aux artisans.