Réforme des pensions : les deux chambres patronales s’opposent aux mesures projetées qui soulèvent de nombreux problèmes sans régler la question de la soutenabilité du régime

Si les deux chambres comprennent les préoccupations de soutenabilité qui motivent l’initiative gouvernementale, elles estiment que les mesures proposées sont insuffisantes, inadaptées ou contre-productives face aux défis structurels du régime des pensions.

Des ajustements trop limités et des effets financiers insuffisants

 L’allongement de huit mois des périodes de cotisation d’ici 2030 constitue un ajustement marginal, incapable d’influencer l’âge réel de départ à la retraite , l’un des plus faibles de l’OCDE. Cette mesure n’apportera qu’un effet financier modeste, insuffisant pour rééquilibrer le système dans les années à venir.

Un coût du travail accru sans solution structurelle

L’augmentation du taux de cotisation à 25,5 % renchérit immédiatement le coût du travail, fragilisant la compétitivité des entreprises, notamment des PME et des secteurs exposés à la concurrence internationale. Cette hausse ne répond en rien au déséquilibre structurel du régime des pensions et envoie un signal négatif aux entreprises et aux actifs.

Des mesures qui aggravent la non-soutenabilité

La flexibilisation des années d’études, bien qu’animée par la volonté de valoriser la formation continue, augmente la proportion de périodes non cotisées. Si l’État souhaite maintenir ces avantages, leur financement devrait relever de son budget propre et non de l’assurance pension.

Une pension progressive inadaptée et complexe

Les chambres s’opposent également à l’introduction d’un régime de pension progressive dans le Code du travail, estimant qu’il n’apporte aucune plus-value par rapport aux dispositifs existants et qu’il entraînerait une charge administrative et financière disproportionnée pour les employeurs.

Pour une réforme globale et cohérente

Pour la Chambre des Métiers et la Chambre de Commerce, les mesures projetées ne font que repousser marginalement l’apparition des déficits. Seule une réforme globale, cohérente et structurelle permettra d’assurer la viabilité financière du système, de restaurer l’équité intergénérationnelle et de préserver la compétitivité du tissu économique luxembourgeois.